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L'Administration communale de Saint-Georges-sur-Meuse recrute...

ADMINISTRATION COMMUNALE DE SAINT-GEORGES-SUR-MEUSE
Province de Liège
Arrondissement de Waremme

Rue Albert 1er, 16
4470 Saint-Georges-Sur-Meuse

Tél : 04/259.92.50
Fax : 04/259.41.14

Appel à candidature INTERNE/EXTERNE M/F/X :
Chef de projet du Plan de Cohésion sociale

 

Le plan de cohésion sociale s’articule sur 4 axes : l’insertion socioprofessionnelle,  l’accès à un logement décent, l’accès à la santé, le retissage des liens intergénérationnels et interculturels.

 

Dans ce contexte,  les missions du chef de projet sont diversifiées :

 

Mission 1 : aspect administratif

Il procède aux mises à jour du Plan si nécessaire, rédige les rapports d’activité annuels ainsi que les rapports financiers ; il  est responsable de l’organisation, de la conduite et du compte-rendu des commissions d’accompagnement ainsi que des publications sur le site internet, ...

 

Mission 2 : aspect comptable

Le chef de projet est le contact privilégié de la Directrice financière lors d’activités impliquant un aspect financier ; il veille à la justification des dépenses et à la bonne gestion du crédit budgétaire alloué au Plan.

 

Mission 3 : gestion d’équipe

Il organise et conduit les réunions d’équipe, est le relais des demandes de l’équipe au Directeur général et présente les projets aux autorités compétentes, …

 

Mission 4 : gestion du projet

Il émet un avis sur les projets, veille au suivi, à l’évaluation tant en terme de cohérence avec le Plan qu’en terme de budget, répartit le travail équitablement entre les membres de l’équipe.  Il veille au respect des échéances fixées …

 

Mission 5 : communication

Le chef de projet veille à l’évaluation et à l’utilisation optimale des moyens de communication internes et externes au PCS. Il valide l’ensemble des documents sortants et informe la commune et le CPAS des projets et activités liés au PCS. Il est responsable de la coordination des partenariats autour des différentes actions inscrites dans le Plan. En tant que représentant du PCS, il participe aux différentes réunions, formations et plateformes utiles à la réalisation des projets.

 

Mission 6 : aspect social

Le chef de projet est amené à rencontrer des citoyens fragilisés dans le cadre des demandes de reconnaissance de handicap introduit auprès du SPF Sécurité Sociale Direction Générale Personnes Handicapées. Il introduit les demandes, informe et conseille les personnes sur leur dossier. Assure le suivi pour l'acquisition des droits sociaux et fiscaux. Par ailleurs, il réceptionne les appels pour les demandes concernant le service Openado dépendant de la Province de Liège. Il évalue si le service Openado est compétent, fixe les RDV avec l'assistante sociale ou la psychologue et assure la transmission des dossiers au service.

 

Qualification requises :

  1. Aptitudes techniques :
  • Capacité de gestion administrative et financière rigoureuse
  • Capacité à développer des projets et à assurer leur suivi
  • Capacité à coordonner l’action des partenaires du pcs et à travailler en concertation avec eux
  • Faire preuve d’une bonne maîtrise rédactionnelle ainsi que des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, office, etc).
  • Avoir une connaissance du monde du handicap est un atout (législation sur la reconnaissance du handicap par le SPF Sécurité Sociale Direction Générale Personnes Handicapées, Handicontact de l'AVIQ, ...)
  • connaissance du milieu rural

 

  1. Aptitudes comportementales :
  • Capacités personnelles de rigueur, méthode de travail, organisation,…
  • Disposer d’un sens social aigu
  • Faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de discrétion et de réserve
  • Capacité à communiquer avec aisance.
  • Faire preuve de flexibilité, d'autonomie et d’adaptabilité
  • Vouloir faire évoluer le plan
  • Être ouvert au changement
  • Capacité à établir des partenariats
  • Capacité à travailler sur le terrain, en lien direct avec les populations précarisées
  • Être dynamique, savoir prendre des initiatives
  • Être disponible en soirée et certains WE
  • Savoir gérer ses émotions et se remettre en question

 

Conditions d'admission :

  • Être en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Être titulaire d’un diplôme de bachelier ou de gradué ou équivalent en assistant social ou à défaut à orientation sociale
  • Disposer du permis de conduire B et d’un véhicule
  • Présenter une expérience utile de 3 ans au moins dans la gestion de projets est un atout
  • Disposer d’une connaissance suffisante de la commune et de son tissu associatif est un atout
  • Disposer d’un passeport APE au moment de l’engagement (délivré par le FOREM)

 

Contrat proposé :

  • Contrat à durée indéterminée, subordonné à l’obtention par l’Administration communale du subside relatif au PCS
  • Régime de travail : temps plein 36 heures/semaine
  • Horaire variable
  • Salaire : échelle barémique B.1 (soit de 18.026,82 € à 25.011,57 € annuel brut non indexé). Ancienneté barémique dans le secteur public valorisable, dans le secteur privé valorisable 10 ans maximum
  • Date d’entrée en service : décembre 2018 dans la mesure du possible
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation (aux frais de l'agent)
  • Affiliation à un Service social collectif à charge de l'employeur

 

Dépôt des candidatures :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Copie du diplôme requis, son complément ainsi que tout titre et/ou brevet complémentaire
  • Extrait de casier judiciaire en cours de validité (1mois)
  • Passeport APE valable

 

Les candidatures sont à faire parvenir à l’Administration communale de Saint-Georges, service du personnel, rue Albert Ier, 16 à 4470 Saint-Georges-s/M et seront recevables jusqu’au vendredi 16 novembre 2018 inclus (date du cachet de la poste faisant foi). L'absence d'un des documents demandés entraînera la nullité de la candidature à l'exception du passeport APE qui pourra être remis au moment de l'engagement. Toute candidature transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.

L'Administration Communale se réserve le droit de sélectionner les candidats sur base des dossiers de candidatures reçus.

 

Renseignements complémentaires auprès de Madame Dilek KELLECI au : 04/259.92.55 ou 0497/39.54.63 ou ZGlsZWsua2VsbGVjaUBzYWludC1nZW9yZ2VzLXN1ci1tZXVzZS5iZQ==