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Le Centre public d’Action sociale de Thimister Clermont recrute...

... un Directeur général (H/F)

 

Le poste :
Statut : une année de stage avant nomination à titre définitif ;
Volume des prestations : 3/4 temps, soit 28,5 heures par semaine ;
Traitement annuel à l’indice-pivot 138,01, amplitude d’échelle de 25 ans.
Minimum 34.000,00 € - maximum 48.000,00 €,  augmentations 25 x 560€

Descriptif de fonction :

  • Le Directeur général assiste, sans voix délibérative, aux réunions du Conseil de l’action sociale et du bureau permanent ; il peut assister aux réunions de tous les comités spéciaux. Sa présence est donc obligatoire aux réunions du Conseil de l’action sociale et du bureau permanent. Il est spécialement chargé de la rédaction, dans le mois, des procès-verbaux de ces réunions ;
  • Le Directeur général est le gardien de la légalité. Il donne des conseils juridiques et administratifs au Conseil de l’action sociale et au bureau permanent. Il rappelle, le cas échéant, les règles de droit applicables, mentionne les éléments de fait dont il a connaissance, et veille à ce que les mentions prescrites par la loi figurent dans les décisions ;
  • Sous le contrôle du Président, le Directeur général instruit les affaires, dirige l'administration, et est le chef du personnel ; dans ce cadre, il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines.
  • Le Directeur général a la garde des archives.
  • Il est également chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal
  • Suite à la décision d'ordonnancement ou de recouvrement par l'organe compétent, le Directeur général est responsable de l'établissement des mandats de paiement et des états de recouvrement ;
  • Le Directeur général peut, à tout moment, prendre connaissance des éléments comptabilisés ;
  • Le Directeur général est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services ; le Directeur général signe avec le Président, les pièces émanant du centre ;
  • Le Directeur général assure la présidence du Comité de direction.
  • Le Directeur général participe avec voix délibérative au jury d’examen constitué lors du recrutement ou de l’engagement des membres du personnel.

 

Conditions générales :

       1. Etre ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;

       2. Jouir des droits civils et politiques       

       3. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

       4. Etre porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A

       5. Etre lauréat d'un examen ;

Procédure de recrutement :

L’examen visé au 5°, comporte les épreuves suivantes :

1° Une épreuve d'aptitude professionnelle permettant d'apprécier les connaissances minimales requises des candidats, dans les matières suivantes

  1. Droit constitutionnel
  2. Droit administratif
  3. Droit des marchés publics
  4. Droit civil
  5. Finances et fiscalité locale
  6. Loi organique des CPAS

2° Une épreuve orale d'aptitude à la fonction et à la capacité de management, permettant d'évaluer le candidat, notamment sur sa vision stratégique de la fonction, et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière, en matière de gestion des ressources humaines, de management, et d'organisation du contrôle interne.

L’épreuve reprise au 1° compte sur 60 points, celle reprise au 2° compte sur 40 points.

Les candidats n’ayant pas obtenu 50% des points au total de la première épreuve ne seront pas convoqués à l’oral.

Seuls les candidats ayant obtenus 50% des points à chacune des épreuves et 60% des points au total feront partie des lauréats.

Candidatures :
Les candidatures seront envoyées par pli postal recommandé (RP)  ou remises en mains propres contre accusé de réception pour le mercredi 11 mars 2020 à 12 heures au plus tard  à :

Mme la Présidente du CPAS
Croix Henri Jacques, 3
4890 Thimister-Clermont

Elles seront accompagnées des documents suivants :

CV détaillé et lettre de motivation, extrait de casier judiciaire (modèle 1), copie du- des diplômes obtenus, copie du permis de conduire B.

Les candidatures incomplètes ou envoyées par pli ordinaire ou par courriel seront déclarées nulles.

Renseignements complémentaires auprès de la Directrice générale : VmVyb25pcXVlLmZhYnJ5QHRoaW1pc3Rlci1jbGVybW9udC5iZQ== - 087/30 65 86

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